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在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，氣液增壓缸廠家之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，行業(yè)發(fā)展與高素質(zhì)、高技術(shù)人才息息相關(guān)，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)技術(shù)人才。行業(yè)發(fā)展在經(jīng)歷爭(zhēng)奪市場(chǎng)、平臺(tái)資源之后，人才成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的重點(diǎn)，逐步形成以人才競(jìng)爭(zhēng)為核心的綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)模式。
 

增壓缸行業(yè)既存在研發(fā)、裝配調(diào)試、售后維修等技術(shù)人才嚴(yán)重不足，同時(shí)也為他們成長(zhǎng)提供挑戰(zhàn)和機(jī)遇條件。高技術(shù)人才在氣液增壓缸企業(yè)核心技術(shù)產(chǎn)品快速發(fā)展的迫切需要，在企業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。為此，加強(qiáng)培養(yǎng)技術(shù)人才不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要的人力資源儲(chǔ)備，還能起到穩(wěn)定員工團(tuán)隊(duì)、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力的作用。
 

相信，以后的機(jī)會(huì)是留給對(duì)人才有幫助的企業(yè)，因?yàn)榛ダ糙A才是根本的生存法則，也只有這樣才能使得整個(gè)氣液增壓缸行業(yè)不斷可持續(xù)健康發(fā)展。